高雄市教師會高中職委員會第二次會議紀錄
一、時間：98年3月25日上午9點半至11點50分
二、地點：樹德家商第二會議室
三、出席人員：許惠珠委員、林志賢委員、陳建志委員
四、列席人員：董修身會長、赫蓓玲會長、侯素蘭會長、張明順會長、謝松年會長、教育政策中心謝瑛娟組長
五、討論議題：
海青工商建議案
1.向四技二專統一入學測驗中心反應設計群專業科目二考科之整體分數偏低及請公佈評分標準。（說明：1.四技二專入學考之設計類專二考試，從去年開試考實做題，連全國平均成績不到四十分，這種偏離常態的情形必定鑑別度不良，顯然有檢討的必要。2.從95年起設計類的專二改以實做方式測試，這種調整學校老師也贊成，但是我們認為實作題的評量該有一套較客觀及可量化的評量標準才是。3.可否公佈在大考中心網站上，讓考生、老師及家長能了解，藉此也可以教育社會大眾，希望能了解今年專二這一科的評分及給分標準？）
決議：請高中職委員會召集對本議題有瞭解的幾所學校全盤討論四技二專考試之相關意見，彙整之後提交市教師會，再將相關意見轉給全教會的高中職委員會，提給教育部反應。
2.四技二專統一入學測驗中心設計群專業科目二之考試範圍，應在課程綱要內容中，另專業科目二考試時間延長。（說明：1.實施二年之專二實作，部分考題超出課綱範圍2.部分考題範圍太大，較少基本題，易造成評分之主觀性，諸不知設計仍有很大部分是客觀的3.目前之考試時間無法真正測出考生的設計能力，如延長則更能鑑別出設計之真正能力）
決議：同提案一
3.請技專校院招生策進總會，盡快公佈99學年度四技二專入學考招規範。（說明：1.98學年度四技二專仍維持一次統一入學測驗考試2.公佈99學年度四技二專多元入學方式）
決議：同提案一
4.教師寒暑假是否為法定假日？（說明：1.目前各校訂定寒暑假返校日數為3-7日2.如教師被派到校指導學生，無加班費，且人事室之教師請假辦法，無法源依據，教師可於開學後補假，課務自理3.公務人員有休假30天、不休假獎金及績效獎金，但教師卻沒有4.教師寒暑假50天，二相比較，相差無幾5.請全教會再與教育部協商）
決議：
1.該校未兼行政人員之寒暑假之返校日數，於校務會議中通過為三日。
2.建議該校老師若學校無法給予實質的加班費，則依規定可以不必到校出席非全校性教師之活動。
中山高中建議案
1.有關高中輔導課之行政事務費，希望能比照國中，有統一的規定，讓高中能儘早遽以發放給老師相關的津貼。
新興高中建議案
1.本校高中部五班，希望能增加一班。
決議：其他學校亦有相關問題，因應少子化的衝擊，基本上教育局不會同意學校增班。
2.國中輔導課每生每節課負擔18元，該校之國中部班級招生數不足，導致每月須給導師之鐘點費不足，建請調高至20元。
決議：此案幾年前也提至會議中討論過。但因家長團體普遍反對，且於會中建議學校以併班方式進行，可以減少支付給導師的鐘點費不足之疑慮。
3.校長辦學滿意度調查，開學校理監事會議討論後，因理監事多數為兼任行政身分，不願意對校長對調查。
決議：與校長多做溝通，因他明年屆滿八週年，勢必要參加校長遴選，到時其他校要調他的辦學資料，將會無法提供。所以，還是希望能說服校長首肯後，再尋求該校理監事的認同。
4.小港高中教師會分享校長遴選之經驗
決 議：下次邀請所有高中職的教師會長一同參與分享，這樣能夠做好經驗的傳承。健全各校教師會對校長遴選作業的熟悉。另建請市教師會高中職校長遴選委員對校長 第一階段筆試的調整，可從兩個方向來努力，一是降低筆試所佔的比例。二是避免單一委員閱卷，造成主觀意識強烈，有違客觀性。所以建議美伊提都有兩個委員共 同閱卷，再將成績加以平均。
5.有關私校退撫制度
決議：啟動立法遊說工作，請各私校與董事會建議攜手合作的關係，共同向政府施壓，來重視私校教師的權益。當相關機制啟動時，公立學校的教師會也能給予相關的行動支持。
六、臨時動議：
1.2009世運比賽在即，教育局去年年底發公文到本市31所學校，希望各承接一項比賽賽事，完全不考慮學校既有的工作業務，原主辦活動之KOC單位只負責選手的住宿事宜，但學校卻要負責所有比賽的相關事宜。
決議：請市教師會發文給全市各校，調查各校是否有遭遇相關問題，請他們詳列出來，於局務會議中提出來，請教育局檢討。
0 意見:
張貼留言